|
丁虹(1987)。文化與組織承諾關係之研究。政治大學企業管理研究所,博士。 王妤珣、房美玉(2010)。人格特質與工作動機對績效之影響-以知覺組織支持為調節變項(未出版之博士論文),中央大學,桃園。 江裕真(譯)(2006)。大前研一著。M型社會:中產階級消失的危機與商機。台北:商業週刊。 李文瑞、陳世傑、黃啟瑞、陳詳衡(2009)。工作特性重視傾向分析-技職院校學生部分工時行為之探討。北商學報,15,41-52。 李元堯、陳鴻雁、許富淑(2014)。運動中心員工工作滿意度,組織承諾與離職傾向之研究。輔仁大學體育學刊,13,236-266。 李德治、劉銀讚、洪麗美、毛格民(2016)。薪資滿意與工作壓力對組織氣候、 余安邦(1980)。企業組織中員工離職行為之研究,國立台灣大學心理研究所碩士論文。 吳明隆、涂金堂(2006)。SPSS 與統計應用分析二版。臺北:五南。 吳秉恩(1991)。組織行為學。台北:華泰。 吳清山、林天祐(2005)。工作壓力。教育資料與研究雙月刊,65,135。 吳淑敏、許文華(2012)。房仲業務員逆境智商。情緒智慧與工作動機之關聯性。商業現代化學刊,6(3),99-116。 林邦傑、王煥琛(1992)。大學生工讀之研究。行政院青年輔導委員會。 林志興(2009)。國民小學教師組織承諾之研究。學校行政,(61),58-72。 林俊傑(2007)。組織承諾的理論與相關研究之探討。學校行政,51,35-53。 林信安(2010). 國民中學學務主任工作壓力及其因應策略之研究. 臺灣師範大學教育學系在職進修碩士班學位論文, 1-142. 周文欽、孫敏華、張德聰(2004)。壓力與生活。台北:國立空中大學。 周佑民. (1997). 公務機關志工制度之研究-以台北市所屬各機關為例. 未出版之碩士論文, 台北市, 國立中興大學 洪儷瑜(2001)。義務教育階段之弱勢學生的補救教育之調查研究。師大學報:教育類。 胡蘭沁 (2006)。大學生部分工時與其工作價值觀關聯性之探討。台東大學教育學報,17(1),35-76。 高旭繁、陸洛(2011)。工作壓力及其後果的組群差異:以 OSI 模式為理論基礎之大樣本分析。臺大管理論叢,22(1),239-272。 徐瑋伶(2003)。工作動機研究之回顧與前瞻。應用心理研究,19,89-113。 郭生玉、Kuo, S. Y.。(1997)。教育與心理測驗。台北:精華。 郭靜晃(2002)。心理學概要,台灣 台北,揚智。 陳芳偉(2005)。員工人格特質,工作特性,工作壓力與工作滿意度與顧客導向間關係之研究-以東部某基層金融機構為例(未出版之博士論文)。國立東華大學,花蓮。 陳淑麗、曾世杰、張毓仁(2015)。國小二年級不同補救教學方案之實施與成效之比較:攜手計畫與永齡希望小學。當代教育研究季刊,23(2),35-74。 陳惠萍(2009)。提升經濟弱勢兒童學習成就之教學與實踐。臺南:供學。 陸洛(1997)。工作壓力之歷程:理論與研究的對話。中華心理衛生學刊,10,19-51。 連晉言(2006)。離職之路--金融從業人員的工作壓力(未出版之博士論文)。大同大學,桃園。 張春興、林清山(1990)。教育心理學,台北:東華。 張春興(1996)。教育心理學:三化取向的理論與實踐。台北:東華。 張瑞村(1994)。高級職業學校校長領導型態與教師組織承諾關係之研究。高雄: 復文。 黃英忠、余德成、林營松(1995)。組織氣候,工作特性,人格特質,家庭因素,領導行為與組織承諾間關係之研究-以楠梓加工出口區員工為例。人力資源管理學報,5,15-35。 黃庭鍾(2009)。非營利組織成員之參與動機、組織氣候與承諾對組織效能影響-以我國義勇消防隊為例。明新學報,35(2),61-77。 黃毅志(2003)。「臺灣地區新職業聲望與社經地位量表」之建構與評估:社會 科學與教育社會學研究本土化。教育研究集刊,49(4),1-31。 黃瓊瑢、劉玲君(1995)。青少年打工態度調查報告。學生輔導雙月刊,40, 126-131。 曾怡萍(2012)。新北市立國民中學兼任行政職教師工作壓力與續任意願影響因素之研究(未出版之博士論文)。國立臺灣師範大學,台北。 曾惠珠(2002) 。加油站工讀生特質及工作選擇要素(未出版之碩士論文)。國立中正大學,嘉義。 溫雪蓉(2008)。半導體業員工之工作動機,工作壓力,工作滿意度與組織承諾之研究(未出版之博士論文)。中華大學,新竹。 管貴貞、萬衛華(1999)。景文技術學院二專部學生工讀狀況與生活適應之探討。景文技術學院學報,9(2),75-92。 鄭雅婷、許惟翔、邱憲義(2015)。教師組織信任,組織承諾,學校組織氣氛對工作滿意度的影響。朝陽人文社會學刊,13(2),97-115。 劉兆明(1992)。工作動機理論的發展。應用心理學報,1,39-51。 簡吉聲(2014)。學生部分工時工作因素分析研究。萬能商學學報,(19),75-91。
Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. Journal of occupational psychology, 63(1), 1-18. Amabile, T. M., Hill, K. G., Hennessey, B. A., & Tighe, E. M. (1994). The Work Preference Inventory: assessing intrinsic and extrinsic motivational orientations. Journal of personality and social psychology, 66(5), 950. Angle, H. L., & Perry, J. L. (1983). Organizational commitment individual and organizational influences. Work and Occupations, 10(2), 123-146. Auerbach, S. M., & Gramling, S. E. (1998). Stress management psychological foundations. Englewood Cliffs,NJ:Prentice Hall. Bachman, J. G, & Schulenberg, J. (1993). How part-time work intensity relates to drug use, problem behavior, time use and satisfaction among high school seniors: Are these consequences or merely correlates?. Developmental Psychology, Vol. 29, No. 2, 220-235. Biddle, B. J., & Thomas, E. J. (1966). Role theory. Bozeman, D. P., & Perrewé, P. L. (2001). The effect of item content overlap on Organizational Commitment Questionnaire–turnover cognitions relationships. Journal Of Applied Psychology, 86(1), 161-173. Cannon, W. B. (1935). Stresses and strains of homeostasis. The American Journal of the Medical Sciences, 189(1), 13-14. Cartwright, S., & Cooper, C. L. (1997). Managing workplace stress (Vol. 1). Sage.Conflict: A Construct Validation Study. Organizational behavior and human performance, 32(2), 198-215. Cuskelly, G., & Boag, A. (2001). Organizational commitment as a predictor of committee member turnover among volunteer sport administrators: Results of a time-lagged study. Sport Management Review, 4(1), 65-86. D'amico, R. (1984). Does employment during high school impair academic progress?. Sociology of Education, , 57(3), 152-164. DeVellis R. F. (1998). Scale development: Theory and applications. CA: Sage French Jr, J. R. (1979). P, Jr., Rodgers, W, & Cobb, S.(1974). Adjustment as person-environment fit. Coping and adaptation. New York: Basic Books. Gmelch, W. H. & Went, B. (1982). Dimensions of stress among university faculty: Factor analysis results from a national study. Research in Higher Education, 24 (3), 266-286. Guest, D. (1995). Human resource management, trade unions and industrial relations. Human resource management: A critical text, 1, 110-142. Hair, J. F., Anderson, R. E., Tatham, R. L., William, C. & Black (1998), Multivariate data analysis. Hair, J. F. ,Black, W.C., & Babin, B.J. (2010). Anderson. RE, 2010. Multivariate data analysis. New Jersey. Pearson Prentice Hall. Herzberg, F. (1986). One more time: How do you motivate employees. New York: The Leader Manager, 433-448. Hutchinson, G. E., & Mercier, R. (2004). Using social psychological concepts to help students. Journal of Physical Education, Recreation & Dance, Sep. 75(7), 22-26. Kaiser, H. F. (1974). An index of factorial simplicity. Psychometrika, 39(1), 31-36. Kopelman, R. E., Greenhaus, J. H., & Connolly, T. F. (1983). A model of work, family, and interrole conflict: A construct validation study. Organizational behavior and human performance, 32(2), 198-215. Kushman, J. W. (1992). The organizational dynamics of teacher workplace commitment: A study of urban elementary and middle schools. Educational administration quarterly, 28(1), 5-42. Kyriacouk, C., & Sutcliffes, J. (1978). Teacher stress: prevalence, sources, and symptoms. British Journal of Educational Psychology, 48(2), 159-167. Lazarus, R. S. (1991), Emotion and Adaptation, NY: Oxford University Press. MacLean, J., & Hamm, S. (2007). Motivation, commitment, and intentions of volunteers at a large Canadian sporting event. Leisure/Loisir, 31(2), 523-556. Mannheim, B., & Papo, E. (2000). Differences in organizational commitment and its correlates among professional and nonprofessional occupational welfare workers. Social Service in the Workplace, 23(3), 119-137. Marks, S. (1997). Multiple role strain: Some notes on human energy, time, and commitment. American Sociological Review, 42, 921-936. Mayo, G. E. (1933). The human problems of an industrial society. New York: Macmil-lan. Mitchell, T. R. (1979). Organizational behavior. Annual Review of psychology, 30, 243-281. Mowday, R. T., Porter, L.W., & Steers, R. M. (1982). Employee organization linkage. NewYork: Academic Press. Mowday, R. T., Steers, R. M., & Porter, L. W. (1979). The measurement of organizational commitment. Journal of vocational behavior, 14(2), 224-247. Nunally, J. C. (1978). Psychometric theory 2nd ed. NY: McGraw-Hill. Pascarella, S. V. (1985). A field test of Hersey and Blanchard’s situational leadership theory. Unpublished doctoral dissertation, Leoyola University of Chicago. Pinder, C. C. (1984). Work motivation: Theory, issues, and applications. Scott Foresman & Co. Porter, L. W., Steers, M. R., Mowday, R. T., & Boulian, P. V.(1974). Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians. Journal of Applied Psychology, 59(5), 603-609. Porter, L. W., & Smith, F. J. (1970). The etiology of organizational commitment. unpublished paper, University of California, Irvine. Robbins, S. P. (2001). Organizational behavior. New Jersey: Prentice Hall Inc. Ross, S. E., Niebling, B. C., & Heckert, T. M. (1999). Sources of stress among college students. Social psychology, 61(5), 841-846. Sarbin, T. R., & Allen, V. L. (1968). Role theory : Handbook of social psychology. Reading, Addison-Wesley. Singh, K., & Ozturk, M. (2000). Effect of part-time work on high school mathematics and science court taking. Journal of Educational Research, 94(2). Staw, B. M., & Fox, F. V. (1977). Escalation: The determinants of commitment to a chosen course of action. Human Relations, 30(5), 431-450. Steers, R. M. (1977). Antecedents and outcomes of organization commitment. Administrative Science Quarterly, 22, 46-56. Steinberg, L., & Dornbussch, S. M. (1991). Negative correlates of part-time employment during adolescence: Replication and elaboration. Developmental Psychology, 27(2), 304-313. Watts, C., & Pickering, A. (2000). Pay as you learn: Student employment and academic progress. Education & Training, 42( 2), 129-134. Wiener, Y. (1982). Commitment in organizations: A normative view. Academy of Management Review, 7(3), 418-428.
2014年遠見雜誌CSR企業社會責任獎(無日期)。遠見雜誌網。2016年10月10日,取自:http://www.gvm.com.tw/2014CSR/awardlist.html 高等教育司(2016年1月11日) 就學貸款相關問題及統計資料【公告】台北市:教育部。2016年10月16日,取自:https://helpdreams.moe.edu.tw/NewsContent.aspx?id=171 張睿纖(2015年3月27日)。學生打工現況調查。1111通訊社。2016年10月16日,取自:http://www.1111.com.tw/news/surveyns_con.asp?ano=75585 國民及學前教育署(2016年3月28日) 補助辦理補救教學作業要點修正規定【公告】台北市:教育部。2016年10月16日,取自:http://priori.moe.gov.tw/index.php?mod=about/index/content/point 統計處(無日期) 大專校院學科標準分類【公告】台北市:教育部。2016年11月5日,取自:https://stats.moe.gov.tw/bcode/default.aspx 統計處 (2016年3月16日) 大學院校概況統計【公告】台北市:教育部。2016年10月16日,取自:http://depart.moe.edu.tw/ED4500/News_Content.aspx?n=48EBDB3B9D51F2B8&sms=F78B10654B1FDBB5&s=4396A90696381274 臺灣參加PISA 2012 精簡報告(無日期)。台南市:臺灣 PISA國家研究中心。 2016年10月25日,取自:http://pisa.nutn.edu.tw/download/data/TaiwanPISA2012ShortReport.pdf 個人學生貸款狀況統計趨勢資料(2019年3月18日)。台北市:財團法人金融聯合徵信中心。 2019年04月19日,取自:https://www.jcic.org.tw/main_ch/download_page.aspx?uid=213&pid=190 全球華人股份有限公司 (2018年1月24日) 放寒假!拚打工! 學生寒假工讀調查。台北市: 1111人力銀行。2019年04月19日,取自:https://www.1111.com.tw/news/surveyns_con.asp?ano=110
|