本研究討論弱勢婦女在婚姻暴力，受暴離婚以及未婚生子等情感創傷下的生命歷程及工作經驗，透過參與「多元就業開發方案」前後的身心調適歷程與生命的改變為重點。弱勢婦女在主要負擔家計責任下，有工作意願及就業需求，透過投入此方案，作為她們與社會重新接軌的立足點。本研究選取5位弱勢婦女在其個人主觀表達下，透過訪談的方式分析她們過往生命歷程與工作經驗，在多元就業方案中對於受暴身心適應歷程與生命可能改變的重點，彙整出以下分析層面：1.弱勢婦女的生命故事敘說。2.弱勢婦女過往生命歷程及工作經驗。3.弱勢婦女在參與「多元就業開發方案」前後身心調適歷程。4.參與「多元就業開發方案」帶來對弱勢婦女的生命改變。
本研究發現，對於參與「多元就業開發方案」的弱勢婦女，在承擔補足經濟缺口與家庭照顧雙重壓力下，她們在新工作的相關技能、社會環境適應、人際關係建立等方面，需要再學習。
本研究發現弱勢婦女感受生命改變與在工作中韌力展現的過程中，在缺乏自我肯定下被打敗，然而也在重新建構新幸福家庭與親子關係的願景中，得以重新站立。本研究結果與分析，經由訪談和前述文獻的分析，結論與建議如下：一、對政府政策的建議：(1)方案應除了教育訓練課程經費外，仍需創傷修復之心理諮商經費補助，她們需要重複練習逆境中韌力的修復。(2)多元方案補助經費應編列福利項目，提供更全面的照顧。二、對方案執行單位及承辦單位的建議：(1)不同人在相同方案中仍應有個別化處遇，需要團隊討論與協調，從職務適性安排，協助她們繼續工作為目標。(2)方案執行人員的敏感度應增強，適時聽取弱勢婦女的意見，對於異常狀況，進行滾動式修正。(3)執行單位將弱勢婦女納入機構員工福利辦法，提升自尊心。三、對參與本方案婦女的建議：(1)開放心胸，與同仁的相處及授課老師的教導，在工作上用心付出。(2)正向的態度，透過學習與人合作，尋得有效的溝通方法。(3)韌力的展現，可以成功維繫人際關係與處理工作困境。
關鍵字：弱勢婦女、多元就業開發方案、生命歷程

This research discusses about the life course and work experience of disadvantaged women under martial violence, divorce because of violence and premarital pregnancy. Focus on the physical and mental adjustment process and life changes before and after participating in the “ multiple employment promotion program”. Disadvantaged women have employment needs under the responsibility of household income primarily. Through participating in this project, it serves as a foothold for them to reconnect with society. This research selects five disadvantaged women and analyze their past life course and work experience based on their personal subjective expression through interviews. In ”multiple employment promotion program”, the focus of physical and mental adaptation process and the possible changes in life after violence are summarized into the following analysis: (1)narrate disadvantaged women’ life story (2)disadvantaged women’ life history and work experience (3)physical and psychological adjustment process of disadvantaged women before and after in the “ multiple employment promotion program” (4)participation in the “ multiple employment promotion program” brings some changes in disadvantaged women’s life.
This study also found that for disadvantaged women who participated in the “ multiple employment promotion program”, under the pressure of making up for the economic gap and family care, they need to learn new job-related skills, adapt to the social environment and establish interpersonal relationship.
This study found that in the process of experiencing life changes and showing resilience at work, disadvantaged women were defeated by lack of self-affirmation. However, they were able to stand up again in the vision of rebuilding a new happy family and parent-child relationship. The results and analysis of this study, through the interview and the analysis of the aforementioned literature, the conclusions and suggestions are as follows: (1)Recommendations for Government Policy: (a)In addition to the funds for education training courses, the program should still need financial subsidies for psychological counseling for trauma repair. They need to practice repeatedly to restore resilience in adversity. (b)Welfare items should be included in the subsidy funds of multiple programs to provide more comprehensive care. (2)Suggestions to Program Implementation Units and Undertaking Units: (a)Different people should still have individual treatment in the same plan, which requires team discussion and coordination, and the goal is to assist them to continue working from the perspective of job suitability. (b)Program executives should be more sensitive, listen to the opinions of vulnerable women in a timely manner, and make roll planning methods to abnormal situations. (c)Implementing units include disadvantaged women in institutional employee welfare measures to improve self-esteem. (3)Advice for women participating in the program: (a)Be open-minded, get along with colleagues and teach teachers, and devote yourself to work. (b)Having a positive attitude, find effective communication methods through learning and cooperating with others. (c)Demonstration of resilience, can successfully maintain interpersonal relationships and deal with work difficulties.
Keywords: disadvantaged women, multiple employment promotion program, life course

誌謝 I
摘要 II
Abstract III
目錄 V
圖次 VII
表次 VII
第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究目的 4
第二章 文獻探討 7
第一節 「多元就業開發方案｣的理念 7
第二節 弱勢婦女之就業生態及困境 15
第三節 弱勢婦女參與多元就業方案促進改變之相關理論 21
第三章 研究方法 27
第一節 研究方法與分析 27
第二節 研究流程 28
第三節 研究對象的選樣 30
第四節 訪談大綱設計 30
第五節 研究者角色 30
第六節 研究倫理 31
第四章 研究結果與分析 33
第一節 弱勢婦女的生命故事敘說 34
第二節 弱勢婦女過往生命歷程及工作經驗 43
第三節 弱勢婦女在參與「多元就業開發方案」前後身心調適歷程 54
第四節 參與「多元就業開發方案」帶來對弱勢婦女的生命改變 63
第五章 進一步討論：與理論對話 69
第一節 從優勢觀點看到弱勢婦女的能力及生命經驗的轉變與自我肯定 69
第二節 從復原力看到弱勢婦女在參與多元就業方案中的生命經歷與成長 71
第三節 弱勢婦女需要被增權，往往在缺乏自我肯定下被打敗 71
第四節 從社會支持觀點，發現機構、社工員與相關就業網絡所帶給弱勢婦女的支持 73
第五節 多元就業方案之培力，帶來弱勢婦女的新幸福家庭與親子關係的建構 74
第六章 結論與建議 75
第一節 結論 75
第二節 建議 79
參考文獻 83
中文書目 83
英文書目 86
網路資訊 88
附錄一 訪談大綱 89
附錄二 訪談邀請函 90
附錄三 訪談同意書 91

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