台灣實質GDP每年持續成長，惟員工薪資仍停滯不前，顯示大多數的受薪階級並未享有經濟成長所帶來的效益。再者，歷經2008年金融海嘯與全球化的衝擊，各國紛紛透過稅制改革振興經濟，因此我國於2010年將營利事業所得稅由25%調降至17%，期許透過稅率減免間接帶動員工薪資成長。本研究選自國內2002年至2016年上市公司。欲探討營利事業所得稅調降後，員工紅利及薪酬費用占比是否增加，並分析高階主管與基層員工間之薪酬差距。實證結果發現，稅率調降後，員工薪酬占比並無顯著提高，但電子業於稅率調降後員工薪酬占比是提高的，稅率調降後電子業高階主管與基層員工間之薪酬差距亦隨之縮小。此外，本研究也發現研發支出與員工紅利、薪酬費用占比呈顯著正相關，即重視研發的公司，有較高的員工的薪資及紅利。

Overall, real GDP has growth continuously in Taiwan. However, employees’ compensation doesn’t growth with GDP. It implies that most of the salaried classes do not enjoy the benefits of economic growth. In 2010, Taiwanese government announced to cut the corporate income tax rate from 25% to 17%. This policy was expected to increase employee salary. The sample collects the listed company in Taiwan from 2002 to 2016. This paper investigates whether the proportion of employees’ bonuses and compensations are increasing after 2010 and analyzing the compensation gap between managers and employees. The empirical results show that the proportion of employees’ bonuses and compensations are not increasing after 2010. However, in the electronics industry, the proportion of compensation is increasing and the compensation gap between managers and employees is decreasing after 2010. Besides, we find positive relation between R&D expenditures and employee’ salary. In other words, companies with high R&D will increase employee’ salaries and bonus.

摘要........................................................I
英文摘要....................................................II
內容目錄....................................................III
圖目錄......................................................Ⅳ
表目錄......................................................Ⅴ
第一章 緒論..................................................1
　　第一節 研究動機與目的.....................................1
第二節 研究架構與流程.........................................4
第二章 文獻探討...............................................7
　　第一節 企業利潤之分享......................................7
　　第二節 營利事業所得稅調降與相關文獻.........................9
　　第三節 員工紅利及董監事酬勞之法源依據與會計處理..............14
第三章 研究方法...............................................21
　　第一節 資料來源與樣本選取..................................21
　　第二節 迴歸模型與變數定義..................................23
第四章 實證結果分析...........................................29
　　第一節 敘述性統計分析.....................................29
　　第二節 相關係數分析.......................................41
　　第三節 迴歸結果分析.......................................48
第四節 額外測試...............................................59
第五章 結論與建議.............................................69
　　第一節 研究結論...........................................69
　　第二節 研究限制與建議......................................71
參考文獻......................................................72

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