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作者:潘昱戎
論文名稱:警察人員飲酒行為歸因分析
論文名稱(英文):Drinking Attribution of The Police Officers
指導教授:呂傑華
指導教授(英文):Chieh Hua Lu
口試委員:魏米秀
莊致嘉
口試委員(英文):Mi-Hsiu Wei
Chih-Chia Chuang
學位類別:碩士
校院名稱:國立東華大學
系所名稱:社會學系
學號:61054B002
出版年(民國):109
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:125
關鍵詞:工作場所飲酒文化酒精效果預期
關鍵詞(英文):Drinking culture in the workplaceAlcohol Expectancy
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本研究以工作場所飲酒文化為基礎,來探討警察人員飲酒行為歸因。採取網路問卷及滾雪球抽樣的方式進行,有效問卷412份。
研究發現工作場所飲酒文化與飲酒行為有顯著相關及預測力,所以要改善飲酒行為可以從飲酒文化著手。
所以正確型塑公務聚餐及飲宴互動的飲酒文化,避免部分警察人員為職務歷練、工作順利、考績爭取甚至為彰顯英雄氣概與忠誠度而飲酒的狀況,將有助於飲酒行為的改善。
This study is based on the drinking culture in the workplace to explore the attribution of police officers' drinking behavior. Network questionnaires and snowball sampling were used with 412 valid questionnaires.
The study found that drinking culture in the workplace has a significant correlation and predictive power with drinking behavior, so to improve drinking behavior can start from drinking culture.
Therefore, the correct drinking culture is very important.
Reducing drinking conditions for job experience, smooth work, performance appraisal, and even to show heroism and loyalty will help improve drinking behavior.

第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究問題與目的 3
第二章 文獻探討 5
第一節 酒與工作 5
第二節 飲酒行為 10
一、警察人員的飲酒行為 10
二、飲酒行為的研究 12
第三節 飲酒文化 14
一、警察人員的飲酒文化 14
二、工作性質與工作場所飲酒文化的影響 17
第三章 研究方法 21
第一節 研究架構 22
第二節 研究問題與假設 23
一、研究問題 23
二、研究假設 23
第三節 操作型定義及問卷設計 24
一、背景資料 24
二、工作性質 24
三、工作場所飲酒文化 26
四、酒精效果預期量表 26
第四節 研究對象與抽樣方法 28
一、研究對象 28
二、抽樣方法 28
第五節 問卷分析 30
一、實施預試 30
二、結果分析 30
三、工作壓力因素分析 32
四、工作場所飲酒文化因素分析34
五、飲酒行為(酒精效果預期)因素分析36
第六節 資料分析方法 40
一、敘述性統計 40
二、因素分析 40
三、差異性分析 40
四、相關分析 40
五、多元迴歸分析 40
第四章 研究結果與分析 41
第一節 問卷描述性分析 41
一、個人背景資料 41
二、資料組別合併處理以利統計分析 44
第二節 警察人員在工作壓力的現況 45
一、工作壓力題項個題分析摘要 45
二、不同個人背景的警察人員在工作壓力的差異 45
三、小結 53
第三節 警察人員在工作場所飲酒文化的現況 55
一、工作場所飲酒文化量表 55
二、不同個人背景的警察人員在工作場所飲酒文化的差異 56
三、小結 64
第四節 警察人員在飲酒行為的現況 67
一、酒精效果預期量表 67
二、不同個人背景的警察人員在飲酒行為的差異 68
三、小結 70
第五節 工作壓力與工作場所飲酒文化關係之分析 71
一、整體工作壓力與工作場所飲酒文化各取向之相關 71
二、各種工作壓力類型與工作場所飲酒文化各取向間相關 71
三、小結 72
第六節 工作壓力與飲酒行為關係之分析 74
一、整體工作壓力與酒精效果預期各取向之相關 74
二、各種工作壓力類型與酒精效果預期各取向間相關 74
三、小結 75
第七節 工作場所飲酒文化與酒精效果預期關係之分析 77
一、整體工作場所飲酒文化與酒精效果預期各取向之相關 77
二、各種工作場所飲酒文化類型與酒精效果預期各取向間相關 77
三、小結 78
第八節 警察人員的飲酒行為受到工作壓力與工作場所的飲酒文化的影響 80
一、警察人員的飲酒行為會受到工作壓力的影響 80
二、警察人員的飲酒行為會受到工作場所的飲酒文化的影響 80
三、小結 80
第九節 影響飲酒行為的因素探討 82
小結 83
第五章 結論與建議 85
第一節 結論 85
一、警察人員工作壓力的現況 85
二、警察人員工作場所飲酒文化 85
三、警察人員飲酒行為 86
四、警察人員工作壓力與工作場所飲酒文化有正向相關 86
五、警察人員工作壓力與飲酒行為有正向相關 86
六、警察人員工作場所飲酒文化與飲酒行為有正向相關 87
七、警察人員工作壓力與工作場所酒文化會影響飲酒行為 87
八、影響飲酒行為的因素探討 87
第二節 建議 88
第三節 研究限制與未來研究方向 89
參考文獻 91
附錄 97
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