本研究旨在探討已婚女性警察人員的工作壓力、家務分工及工作與家庭衝突之間的關係。本研究採用滾雪球抽樣獲得272個有效樣本，研究結果發現：(1)已婚女性警察人員年齡會影響工作與家庭衝突。(2)已婚女性警察人員的加班時數會影響工作與家庭衝突。(3)已婚女性警察人員的育兒策略影響工作與家庭衝突。育有2歲嬰兒的已婚女性警察人員，工作與家庭衝突最高。 (4))已婚女性警察人員的工作量會影響工作與家庭衝突衝突。已婚女性警察人員的職場互動會影響工作與家庭衝突。(5)已婚女性警察人員的家務勞動會影響工作與家庭衝突。

The aim of this dissertation is to discuss the relationship among work stress, domestic division of labor, and work-family conflict for the married policewomen.In this dissertation, snowball sampling were used to obtain 272 valid samples.The main research findings are:(1)The age of married policewoman affects the work-family conflict.(2)The overtime of married policewoman affects the work-family conflict.(3) The childrearing strategy of Married policewoman affects the work-family conflict.Married policewoman with aged 2-year-old infants，the work-family conflict is the highest.(4)The workload of married policewoman affects the work-family conflict.The workplace interaction of married policewoman affects the work-family conflict.(5)The domestic labor of Married policewoman affects the work-family conflict.

第一章 緒論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究問題與目的 3
第二章 文獻探討 5
第一節 工作壓力 5
第二節 家務分工 9
第三節 工作與家庭衝突 14
第三章 研究方法 19
第一節 研究架構 20
第二節 研究問題與假設 21
第三節 研究方法 22
第四節 研究對象 24
第五節 研究工具 25
第六節 資料分析方法 31
第四章 研究結果與分析 33
第一節 問卷描述性分析 33
第二節 迴歸分析 46
第五章 結論與建議 55
第一節 結論 56
第二節 建議 58
第三節 研究限制與未來研究方向建議 60
參考文獻 61
附錄 69

Nancy J Chodorow著、張君玫譯，2003，《母職的再生產：心理分析與性別社會學》。臺北：群學。
丁品瑄，2016，《工作家庭衝突、因應策略與憂鬱傾向之關聯： 以育兒階段雙薪夫妻為例》。新北：輔仁大學兒童與家庭學系碩士班碩士論文。
內政部警政署，2020，《性別統計分析》。出版時間：2020/09/03。取自https://www.npa.gov.tw/NPAGip/wSite/ct?xItem=98084&ctNode=12768&mp=1
方頌婷，2020，《園藝治療對工作壓力與身心福祉效益之探討:以成大醫院工作人員為例》。臺南：國立成功大學運動健康與休閒管理碩士在職專班碩士論文。
王芯怡，2019，《間接員工延長工時與離職意願之關聯—以職家衝突為中介》。桃園：國立中央大學人力資源管理研究所在職專班碩士論文。
王恩惠，2006，《已婚職業婦女工作家庭衝突與婚姻滿意度之相關研究-以中央健康保險局為例》。新北：輔仁大學兒童與家庭學系碩士在職專班碩士論文。
王淑芬，2009，《女警工作壓力與社會支持之研究--以臺東縣警察局為例》。臺東：國立臺東大學進修部公共事務管理碩專(假日)碩士論文。
王慧姚，1980，《已婚職業婦女的角色衝突及其生活滿意度》。臺北：國立臺灣大學心理研究所碩士論文。
王淑奐，2010，《論警察機關性別平等之實踐-女性刑事警察之職場經驗與女性主義省思》。臺北：世新大學性別研究所碩士論文。
安.瑪莉.史勞特，張國儀，2016，《未竟之業：為何我們無法兼顧所有？》。臺北:悅知。(Unfinished Business: Women Men Work Family)。
江玉華，2019，《人格特質、工作壓力對工作績效之影響之研究-以南部某後勤單位修護人員為例》。高雄：義守大學工業管理學系碩士論文。
何庭芳，2012，《國民小學已婚女教師家務分工與婚姻滿意度之相關研究-以南部某縣市為例》。高雄：樹德科技大學人類性學研究所碩士論文。
余雅惠，2006，《已婚婦女之家務分工滿意度、婚姻信念、家庭支持與婚姻滿意度之相關研究》。嘉義：國立嘉義大學家庭教育研究所碩士論文。
呂玉瑕、伊慶春，2005，〈社會變遷中的夫妻資源與家務分工：台灣七○年代與九○年代社會文化脈絡的比較〉，《台灣社會學刊》，10：41-94。
李美玲、楊亞潔、伊慶春，2000，〈家務分工:就業現實還是平等理念?〉，《台灣社會學刊》，24：59-88。
李彩鳳，2019，《私立技術學院行政人員工作壓力與因應策略之研究》。臺北：國立臺灣師範大學工業教育學系碩士論文。
李德治著，2016，《多變量分析:專題及論文常用的董繼方法》。臺北：雙葉書廊。
亞莉．霍希爾德 Arlie Hochschild，張正霖譯，2016，《第二輪班: 那些性別革命尚未完成的事》。臺北:群學。(The Second Shift: Working Families and the Revolution at Home)
周欣怡，2001，《臺灣不同世代雙薪家庭夫妻家務分工狀況之研究》。臺北：國立臺北大學社會學系碩士論文。
周冠妤，2005，《家庭親善方案與空服員幸福感之關係：驗證「工作對家庭衝突」之中介模式》。臺北：銘傳大學管理研究所碩士論文。
周彥汝，2010，《中高齡者之學習狀況、家務分工與婚姻滿意度關係之研究－以國立空中大學學生為例》。臺北：中國文化大學生活應用科學研究所碩士論文。
林玉湘，2014，《工作特性、工作家庭衝突及助益與家庭滿意度之關係-以警察、消防人員及護理人員為例》。新北：輔仁大學兒童與家庭學系碩士在職專班碩士論文。
林汶慧，2020，《國小專任輔導教師的工作壓力與輔導自我效能之相關研究》。臺南：國立臺南大學教育學系課程與教學碩士在職專班碩士論文。
林承賢，2004，<近五年來台灣傳播界學界博碩士論文使用網路問卷研究方法之後設分析>。《資訊社會研究》6：25-58。
林玟君，2016，《雙軍職家庭家務分工主觀經驗探討》。臺北：國防大學政治作戰學院社會工作碩士班碩士論文
林津如，2007，〈父系家庭與女性差異認同：中產階級職業婦女家務分工經驗的跨世代比較〉，《臺灣社會研究季刊》，68：1-73。
林泰亨，2016，《我國基層警察人員服勤時間之研究-以新北市政府警察局為例》。桃園：中央警察大學警察政策研究所碩士論文。
唐先梅，1996，〈什麼是家務工作？家務工作本質之初探〉，《空大生活科學學報》，2：2-28。
唐先梅，1998，〈從家庭發展觀點探討雙薪家庭兩性工作家事及休閒時間之分配〉，《中大社會文化學報》，6：75-122。
唐先梅，2001，〈雙薪家庭夫妻在不同家務項目之分工情形及個人影響因素〉，《生活科學學報》，7：105-131。
唐先梅，2003，〈雙薪家庭夫妻家務分工及家務公平觀之研究—都會區與非都會區之比較〉，《台灣鄉村研究》，1：109-139。
孫淑文，2005，《國小學童性別角色態度、父母家務分工對學童家務參與之影響》。臺北：實踐大學家庭研究與兒童發展研究所碩士論文
徐曼寧，2013，《同居關係中家務分工的性別差異》。臺北：國立臺北大學社會學系碩士論文。
涂依宸，2009，《工時的現況與期望之落差對員工工作士氣、生活滿意度、工作家庭衝突之影響》。桃園：國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。
翁翠芳，2002，<台灣地區警察人員社會支持與工作壓力對其飲酒行為之影響>。《中央警察大學警學叢刊》33(1)：21-46。
袁芳，2020，《工作與家庭的雙角色：職家衝突對工作滿意度與工作績效之影響及工作彈性調節效果之探討》。臺北：國立臺北大學企業管理學系碩士論文。
高婉琪，2018，《探討消防人員職家衝突、社會支持與身心健康之關係》。新北：長庚科技大學健康照護研究所碩士論文。
商绣慧，2003，《台灣地區女警工作與角色之研究》。花蓮:國立東華大學公共行政研究所碩士在職專班碩士論文。
商綉慧，2003，《台灣地區女警工作與角色之研究》。花蓮：國立東華大學公共行政研究所碩士論文。
張希洋，2017，《輪值人員工作壓力、睡眠品質與生活滿意度之研究-》。彰化：中州科技大學機械與自動化工程系碩士論文。
張昭琴，2007，《雙薪家庭家務分工與婚姻、工作關係之研究－以碩士在職進修之中等教師為例》。臺南：臺南科技大學生活應用科學研究所碩士論文。
張靜如，2016，《工作家庭措施知覺與工作家庭衝突、壓力感知、離職傾向之關聯》。桃園：國立中央大學人力資源管理研究所在職專班碩士論文。
張璧麟，2012，《警察人員工作壓力與健康狀況之相關研究－以保安警察第五總隊為例》。屏東：美和科技大學健康照護研究所碩士論文。
張躍騰，2012，《「警察機關基層員警及基層幹部（（分駐、派出所長））工作壓力及工作滿意度差異之研究—以花蓮縣警察局為例」》。花蓮：國立東華大學公共行政研究所碩士論文。
曹瑟宜，2012，《居家式系統保母的工作對家庭衝突、社會支持與家庭生活滿意度研究》。臺北：輔仁大學兒童與家庭學系碩士在職專班碩士論文。
梁世賢，2009，《連結工作對家庭衝突與員工工作表現:中介與干擾過程的探索》。苗栗：國立聯合大學管理碩士學位學程碩士論文。
莊豐華，2020，《休閒參與與消防工作壓力影響之研究－以高雄市消防隊為例》。臺南：真理大學農業暨休閒產業研究所碩士論文。
莫藜藜，1997，〈已婚男性家事分工態度之研究〉，《東吳社會工作學報》，3：117-156。
許敏如，2006，《後現代家庭的家務分工─以台北市雙薪家庭為例》。臺北市：東吳大學社會學系碩士論文。
郭怡杏，2016，《探討女性士官其工作家庭衝突與因應經驗》。臺南：崑山科技大學碩士論文。
陳力慈，2018，《國際觀光旅館從業人員工作家庭衝突、工作品質及離職傾向之研究—以休閒因應為調節角色》。臺北：國立臺北護理健康大學休閒產業與健康促進研究所碩士論文。
陳于修，2017，《宅配駕駛員工作家庭衝突與離職傾向之研究》。臺北：國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系碩士論文。
陳士航，2016，《消防人員工作家庭衝突與工作滿意度之關係-團隊凝聚力之中介效果與組織承諾之調節效果》。臺中：中臺科技大學醫療暨健康產業管理系碩士班碩士論文。
陳之穎，2001，《家庭組織型態、家務分工與員工工作投入及工作-家庭衝突之相關研究》。桃園：中原大學企業管理研究所碩士論文。
陳伊珊，2016，《消防員的工作與家庭資源、職家衝突與生活滿意度之關聯》。新竹：玄奘大學應用心理學系碩士在職專班碩士論文。
陳冠蒓，2019，《職家衝突對工作滿意度關係之研究 – 檢驗工作家庭措施可及性之中介效果》。嘉義：國立嘉義大學企業管理學系碩士論文。
陳思汝，2018，《新時代男女職家衝突—H零售公司個案研究》。桃園：國立中央大學人力資源管理研究所碩士論文。
陳春美，2016，《職業婦女的家務工作參與、工作對家庭衝突 和幸福感之相關研究》。高雄：樹德科技大學人類性學研究所碩士論文。
陳春美，2016，《職業婦女的家務工作參與、工作對家庭衝突 和幸福感之相關研究》。新北市：輔仁大學兒童與家庭學系碩士在職專班碩士論文。
陳偉君，2019，《已婚職業婦女工作壓力、角色衝突與健康狀態及其相關因素之研究》。臺東：國立臺東大學進修部公共事務管理碩專(假日)碩士論文。
陳惠娟、郭丁熒著，1998，〈「母職」概念的內涵之探討-女性主義觀點〉，《教育研究集刊》，41：73-101。
陳進吉，2014，《警察人員的壓力源、因應方式及其相關因素之研究-以新北市政府警察局為例》。桃園：中央警察大學行政管理研究所碩士論文。
陳鋐邦，2016，《外勤基層消防人員之心理資本、主管支持、 工作倦怠、犬儒主義及職家衝突之關聯性研究 -以新北市消防局為例》。新北：輔仁大學非營利組織管理碩士學位學程在職專班碩士論文。
陸洛、黃茂丁、高旭繁，2005，〈工作與家庭的雙向衝突：前因、後果及調節變項之探討〉，《應用心理研究》，27：133-166。
勞動部，2020，《性別勞動統計專輯》。出版時間：2020/06/11，取自https：https://www.mol.gov.tw/statistics/2452/2465/。
曾竹君，2018，《新竹市國小已婚女性教師家務分工及婚姻滿意度關係之研究》。新竹：中華大學行政管理學系碩士論文。
曾鈺純，2016，《雙薪家庭的家務分工~以台北市國小女性教師為例》。臺北：臺北市立大學人文藝術學院碩士論文。
華旌翔，2019，《研發人員工作壓力之因子探討--以輪胎產業為對象》。彰化：國立彰化師範大學資訊管理學系碩士論文。
黃契翰，2019，《警察局基層刑事人員工作壓力之研究》。新北市：龍華科技大學企業管理系碩士班碩士論文。
葉上嘉，2020，《臺灣雙薪家庭夫妻家務分工研究》。臺北：國立臺北大學社會學系碩士論文。
葉香螢，2015，《臺北市國小教師與配偶之夫妻溝通、 家務分工與婚姻滿意度相關研究》。臺北：國立臺北教育大學社會與區域發展學系碩士班碩士論文。
董秀珠、楊連謙，2004，〈丈夫經濟弱勢夫妻權力歷程的性別文化影響〉，《中華心理衛生學刊》，17(1)：25-56。
劉建良，2017，《高中職教師工作倦怠對工作家庭衝突與幸福感之研究 - 以情緒調節為干擾變項》。臺中：朝陽科技大學保險金融管理系碩士論文。
劉紀鈺，2020，《女性創業者職家衝突與創業自我效能相關之研究》。臺北：國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系碩士論文。
劉雅惠，2001，《中小學教師的工作-家庭衝突及其相關因素之研究》。臺北：國立政治大學教育學系碩士論文。
歐玥蘭，2019，《國中教師工作負荷、親師衝突與職家衝突關係之研究：以工作倦怠作為中介變項》。彰化：大葉大學國際企業管理學系碩士班碩士論文。
潘昱戎，2020，《警察人員飲酒行為歸因分析》。花蓮：東華大學社會學研究所碩士論文。
潘苡廷，2019，《高雄市國民小學教師工作壓力、休閒調適與教學效能之關係研究》。屏東：國立屏東大學生態休閒教育教學碩士學位學程碩士論文。
蔡珠農，2013，《警察人員酗酒行為形成歷程之研究》。台北：國立臺北大學犯罪學研究所碩士論文。
蔡慈娟，2013，《性別角色、夫妻權力與家務分工對家庭生活滿意度之影響》。嘉義：國立中正大學碩士論文。
鄭泓騏，2019，《高雄市國民小學教師工作壓力、休閒調適與教學效能之關係研究》。彰化：國立彰化師範大學工業教育與技術學系碩士論文。
賴爾柔、黃馨慧，1996，〈已婚男性參與家務分工之研究〉，《婦女與兩性研究通訊》，41：10-18。
沈秀貞，2007，〈淺論雙薪家庭之社會支持、夫妻婚姻係與親子關係〉，《網路社會學通訊》，61：61-65。
謝旻桂，2020，《婚姻之內與工作之外：家務分工與婚姻經濟弱勢的女性主義法律史考察（1945-2019）》。臺北：國立臺灣大學法律學研究所碩士論文。
謝松熏，2012，《工作對家庭衝突、家庭滿意及幸福感的關係研究》。臺北：景文科技大學觀光與餐旅管理研究所碩士論文。
簡銘億，2020，《基層警察人員體能訓練成效、休閒參與、工作壓力及工作滿意度關係之研究》。雲林：國立雲林科技大學休閒運動研究所碩士論文。
藍英美，2016，《女性軍職人員工作對家庭衝突與生活幸福感關係之研究：以社會支持為調節變項》。臺北：銘傳大學企業管理學系碩士在職專班碩士論文。
闕嫦羿，2012，《護理人員工作家庭衝突與組織承諾之研究： 以健康促進為調節變項》。嘉義：國立中正大學勞工關係學系暨研究所碩士論文。
羅詩媁，2012，《探討智慧型手機、科技協助追加工作與工作對家庭衝突之關係》。臺北：中國文化大學青少年兒童福利碩士學位學程碩士論文。
楊舒琇，2014，《軍職人員工作家庭衝突與親子關係之相關性研究-以台北市某營區為例》。臺北：國立臺灣科技大學企業管理系碩士論文。
蘇漢彬，2019，《教育訓練對職家衝突與組織承諾關係之調節效果－以台南地區勞工為例》。臺南：崑山科技大學企業管理研究所碩士論文。
蘋果日報，2018，《自焚女警官生第3胎又逢婆婆生病壓力增》。出版時間：2018/4/18。取自 https://tw.appledaily.com/local/20180418/HWDQNKUTH KGWOB BFHCD4Z3R 2AI/。