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作者:李詩媛
作者(英文):Shih-Yuan Lee
論文名稱:台灣景氣循環與國內薪資關聯性之探討-以運輸業為例
論文名稱(英文):The Study on Correlations between Taiwan's Business Cycles and Salaries inTaiwan:Transportation Industry as Example
指導教授:池祥萱
指導教授(英文):Hsiang-Hsuan Chih
口試委員:管文麒
陳正杰
口試委員(英文):Wen-Gi Kuan
Cheng-Chieh Chen
學位類別:碩士
校院名稱:國立東華大學
系所名稱:企業管理學系
學號:610632509
出版年(民國):108
畢業學年度:107
語文別:中文
論文頁數:78
關鍵詞:景氣循環運輸業薪資領先指標落後指標
關鍵詞(英文):Business CycleTransportation SalaryLeading IndicatorLagging Indicator
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本研究運用國發會所編列之相關景氣循環指標與行政院主計總處「運輸業薪資」,以1993年1月至2017年12月期間共300個月資料,比對台灣景氣循環及股市大盤基準日期高、低點之間領先、落後關係;探討運輸業薪資與景氣循環對應時的領先落後情况、影響程度及領先落後之順序關係。本研究的主要結果如下。第一,鐵路及大眾捷運系統運輸業薪資領先落後指數平均值,不論在高峰及谷底期間均領先基準日,代表鐵路及大眾捷運系統運輸業薪資較不受景氣影響,鐵路及大眾捷運系統運輸業薪資可做為景氣與股市大盤的領先指標。第二,本研究六大類運輸業薪資差異百分比之平均值,高峰期間介於1.75%至7.59%,谷底期間介於3.05%至6.09%,顯示六大類運輸業薪資不論在景氣高峰或谷底時波動都相對穩定。
This study applied the business indicators released by National Development Council and the “salaries in the transportation industry” data released by Directorate-General of Budget, Accounting, and Statistics of Executive Yuan to explore the lead-lag relations of the salaries in the transportation industry relative to Taiwan’s business cycles and stock market indices. Based on a dataset spanning 300 months from Jan 1993 to Dec 2017, this study analyzed the leading/lagging status of the salary in each sector of the transportation industry relative to business cycles, the impact of business cycles, and the leading and lagging orders. The findings were summarized as follows. First,the average lead-lag indicator of the salary in the railway/mass rapid transit sector was leading the baseline value no matter during the peak or trough of a business cycle, indicating the salary in railway/mass rapid transit sector was less susceptible to business cycles and could serve as a leading indicator of the business condition and the stock market index. Second, among the six sectors of the transportation industry, the average salary differences ranged between 1.75% and 7.59% during peak periods and between 3.05% and 6.09% during trough periods, suggesting that the salaries in the six sectors of the transportation industry were relatively stable no matter during the peak or trough of a business cycle.
第一章 緒 論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究問題與目的 4
第三節 研究範圍與流程 4
第二章 文獻探討 7
第一節 景氣循環意義及類型 7
第二節 我國運輸業現況 10
第三節 國內文獻回顧 12
第三章 研究方法 17
第一節 研究資料 17
第二節 研究架構及步驟 22
第四章 研究結果 29
第一節 以景氣循環基準日期為基期分析結果 29
第二節 以股市大盤基準日期為基期分析結果 45
第五章 結論與建議 61
第一節 研究結論 61
第二節 管理意涵 64
第三節 研究限制與建議 65
參考文獻 67
中文部份
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英文部份
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網站部份
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MBA智庫百科http://wiki.mbalib.com/zh-%E8%BF%90%E8%BE%93%E4%B8%9A
中華民國交通部 https://www.motc.gov.tw/ch/home.jsp?id=721&parentpath=0,1,717
台灣港務股份有限公司https://www.twport.com.tw/chinese/Form.aspx?n=750671D1963720D8
台灣經濟新報TEJ+資料庫 http://www.tej.com.tw/
交通部統計查詢網 http://stat.motc.gov.tw/mocdb/stmain.jsp?sys=100
行政院主計總處 https://win.dgbas.gov.tw/dgbas04/bc5/earning/ht456.asp
國家發展委員會–臺灣景氣循環簡介 http://www.ndc.gov.tw/cp.aspx?n=BD9B4A61760FEA3D&s=BECE55D86CE6B99C
維基百科https://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%87%BA%E7%81%A3%E6%B1%BD%E8%BB%8A%E5%AE%A2%E9%81%8B
 
 
 
 
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