本研究運用國發會所編之相關景氣循環指標與TEJ+資料庫之加權股價指數與行政院主計總處金融保險業總薪資收入，以1993年1月至2017年12月期間共300個月，選擇傳統銀行業、證券保險業，銀行業總薪資、信用合作社業總薪資、農會、漁會信用部總薪資、人身保險業總薪資、財產保險業總薪資與證券期貨及其他金融業總薪資，比對台灣景氣循環及台灣股市大盤指數高低點之間領先 / 落後順序關係發現：
一、景氣與大盤反應領先證券保險業總薪資，領先景氣與大盤反應可作為金融業從事人員薪資參考指標。
二、傳統銀行業總薪資與證券保險業總薪資於景氣與大盤高峰期間，均落後景氣與大盤到達高峰，顯示銀行業總薪資與證券保險業總薪資不論景氣處於繁榮或衰退時期，證券保險業總薪資可做為銀行業總薪資的參考指標。
三、證券保險業總薪資於景氣與大盤高峰、股底期間，波動幅度均大於傳統銀行業總薪資，谷底期間兩者差距更為顯著，顯示證券保險業總薪資受景氣影響幅度大於傳統銀行業總薪資

The purpose of this study is to explore the lead-lag relations between monthly salary per person in the Finance and Insurance industry and business cycles. This paper applies “Bank”, ” Credit union”, “Credit departments of farmers’ and fishermans’ asscociations”, “Life insurance”, “ Property insurance”, and “Securities” compiled by the Census and Statistics Department of the Ministry of Economic Affairs from January, 1993 to December, 2017, totaling 300 months. To compare them with Taiwan’s business cycles, we apply the business indicators in Taiwan published by the National Development Council and TEJ as well as the highs and lows of the stock market index. The results of the research are as follows:
First, the economy and the stock market leads the salary in the Securities Insurance industry, which can be used as reference indicators for the financial industry.
Second, the salary of the “Traditional bank” and “Securities insurance” during the peak periods both lag behind the market, indicating that the salary in those industries can be used as a reference indicator for the total salary in the “Traditional bank” insdustry.
Third, the volatility of the salary in the “Securities insurance” during the periods of prosperity and the peaks of the market, are higher than that of in the “Traditional bank” industry. The gap between the two is more significant during the trough, indicating that the salary in the “Securities insurance” is more affected by the economy than that im the “Traditional bank”.

摘 要 i
Abstract ii
目 錄 ⅲ
圖 目 錄 iv
表 目 錄 vi
第一章 緒 論 1
第一節 研究背景與動機 1
第二節 研究問題與目的 3
第三節 研究範圍與流程 4
第二章 文獻探討 7
第一節 景氣循環意義及類型 7
第二節 薪資的定義與統計分析 12
第三節 薪資影響之因素 15
第三章 研究方法 19
第一節 研究架構 19
第二節 研究資料 20
第三節 研究步驟 25
第四章 研究結果 31
第一節 以景氣循環基準日期為基期分析結果 31
第二節 以股市大盤基準日期為基期分析結果 50
第三節 傳統銀行業與證劵保險業研究結果比較分析 67
第五章 結論與建議 72
第一節 研究結論 72
第二節 研究意涵 75
第三節 研究限制 78
第四節 研究建議 78
參考文獻 80

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