國軍為了整體戰力，所屬各單位目前均規劃與設置健身休閒活動的空間，積極營造參與的氣氛，除了培養良好的運動習慣，還可以紓解工作壓力。長期觀點來看，國軍重視人才的培養，強化軍事組織成員的身體素質，結合績效考核制度，將體能測驗納入人力資源管理系統的重要指標，已經引起組織成員的重視。因此，本研究探討健身休閒涉入與工作績效的關聯性，並考量工作投入在上述關係中的效果。本研究採用問卷調查方式進行，以戰管軍官為研究對象，扣除無效問卷後，共計有效問卷100 份。研究結果顯示：(1)健身休閒涉入對工作投入具有顯著正向影響；(2)工作投入對工作績效有顯著正向影響；(3)健身休閒涉入對工作績效有顯著正向影響。最後，本研究依據統計分析結果，提出實際工作上的管理意涵以及未來研究建議。

For the overall combat effectiveness of the Ministry of Defense, all military units have planned and set up spaces for fitness and leisure activities increase the level of work participation. The main purposes are to cultivate exercise habits, but also and to relieve work pressure. From a long-term perspective, the Ministry of Defense attaches great importance to strengthen the physical condition of members of military units, and incorporates physical fitness tests into the indicators of the human resources management system in the performance appraisal system. The policy has attracted the attention of all military units. This study explores the relationship between fitness leisure involvement and job performance. It also considers the effect of work engagement as a mediator. This study conducted questionnaire survey and use voluntary military officers in Air Force Operational Control as sampling frame. After deducting invalid questionnaires, a total of 100 valid questionnaires were obtained. The research results show that: (1) fitness leisure involvement has a significant positive impact on work engagement; (2) work engagement has a significant positive impact on job performance; (3) fitness leisure involvement has a significant positive impact on job performance. Finally, the practical management implications and suggestions for future research were given.

誌謝 I
摘要 II
ABSTRACT III
第壹章 緒論 8
第一節 研究背景 8
第二節 研究動機 9
第三節 研究目的 10
第貳章 文獻探討 11
第一節 志願役軍官 11
第二節 健身休閒涉入 15
第三節 工作投入 26
第四節 工作績效 34
第參章 研究方法 36
第一節 研究架構 36
第二節 研究假說 36
第三節 研究對象與採樣 38
第四節 變項操作性定義及衡量方法 40
第五節 資料分析方法 46
第肆章 統計分析結果 48
第一節 樣本敘述性統計分析 48
第二節 信度分析 50
第三節 相關分析 52
第四節 差異分析 53
第五節 迴歸分析 59
第伍章 結論與建議 62
第一節 研究結論 62
第二節 管理意涵 66
第三節 後續研究建議 68
參考文獻 70
附錄 79

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