人類對於生理之老化是不可逆，為了使所有老年人的生活更健康、更滿足，政府提出「邁向高齡社會老人教育政策白皮書」強調以終身學習、健康快樂、自主與尊嚴及社會參與為四大政策願景，經由教育、動機、健康相關活動等策略，可以達到成功老化的目標；世界衛生組織對於活躍老化的定義「將健康、參與、安全機會的極大化，目標是讓人在老化過程中，能夠強化生活品質」。本研究目的是探討高齡者參與社團活動的所產生的動機，以及在學習過程中的改變情形，透過對高齡者的社會參與，產生自主學習、活躍老化，也有助於提出適當的學習策略，去維持高齡者的社會參與的動機，並增進學習的成效，進而達到成功老化的目的。
本研究亦透過質性訪談社區關懷據點及私立長照機構等總幹事、負責人、醫師、志工、會計、照服員…等，瞭解政府推動長照2.0所面臨的困境與挑戰，長期照顧資源及長期照顧專業人力之需求與日俱增，從公立老人福利機構、社區關懷據點、私立老人照護機構暨政策發展趨勢進行分析，了解其對於近年來「照顧服務員」考訓制度之看法，以及長照制度改變所造成之衝擊，再進一步探討人力流動所面臨之問題，期盼能提出因應策略，改善長照人力不足所造之衝擊及未來照服員社會地位及素質提升的建議。

Human beings are irreversible for physiological aging. In order to make the lives of all elderly people healthier and more satisfied, the government proposes the "White Paper on Education Policy for the Elderly to the Elderly Society" emphasizing that lifelong learning, health and happiness, autonomy and dignity, and social participation are the four major The policy vision, through education, motivation, health-related activities, and other strategies, can achieve the goal of successful aging; the World Health Organization's definition of active aging "maximizes health, participation, and safety opportunities. The goal is to let people in the aging process, Can strengthen the quality of life." The purpose of this study is to explore the motives of older people's participation in community activities and the changes in the learning process. Through social participation in the elderly, autonomous learning and active aging can also help to propose appropriate learning strategies. Maintain the motivation of the elderly to participate in society, and improve the effectiveness of learning, and then achieve the purpose of successful aging.
This research also understands the difficulties and challenges faced by the government in promoting Changzhao 2.0 through qualitative interviews with community directors, private directors and other long-term directors, directors, doctors, volunteers, accountants, caregivers, etc... The demand for resources and long-term care professional staff is increasing day by day, analyzing from public elderly welfare institutions, community care bases, private elderly care institutions and policy development trends to understand their views on the "care attendant" training system in recent years and the long-term care system The impact of the change will further explore the problems faced by human mobility, and I look forward to putting forward strategies to improve the impact of the lack of manpower from long-term photos and suggestions for future social status and quality improvement of the attendants.

第一章 緒論 1
第二章 理論分析與文獻探討 15
第三章 機構內高齡者社會參與的現況及分析 35
第四章 訪談結果分析 43
第五章 結論與建議 79

一、中文部分
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