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作者:王妤
作者(英文):Yu Wang
論文名稱:教學實習課程協同師徒制之研究
論文名稱(英文):A Study on Collaborative Mentoring of Teaching Practicum Course
指導教授:周水珍
指導教授(英文):Shui-Jen Chou
口試委員:李真文
陳嘉彌
口試委員(英文):Chen-Wen Li
Jia-Mi Chen
學位類別:碩士
校院名稱:國立東華大學
系所名稱:教育與潛能開發學系
學號:610788102
出版年(民國):109
畢業學年度:108
語文別:中文
論文頁數:188
關鍵詞:教學實習課程協同師徒制協同教學師徒制
關鍵詞(英文):teaching practicum coursecollaborative mentoringco-teachingmentoring
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本研究採半結構訪談法,以主題式的方式探討花師教育系與東華附小配合運作協同師徒制於教學實習課程中,並以立意取樣訪談參與2017-2019年實習課程之實習教學教授、實習教學教師以及師資生共二十七位,以及四十位師資生之實習相關文件資料為輔進行研究,研究發現如下:
一、教學實習課程之規劃包含課室內課程之基礎觀念建立以及微試教等課程,在課室外課程則安排教學觀摩、循環試教、以及集中實習,且課室內課程以及課室外課程交錯實施。
二、在協同教學運作初期,團隊人員會經由會議協商課程安排,於學期中團隊人員會相互了解師資生之學習情形,在課後會共同評定師資生之學期成績。
三、師徒制之運作上,師傅重視師資生在課程設計、教學技巧、以及班級經營能力的提升,藉由課程安排、規劃完整教學內容、以及呈現真實教學供師資生典範學習,並經由教案撰寫與試教,創造師資生之成功教學經驗,最後透過良好的討論氛圍,使師資生達到專業成長之目標。
四、協同師徒制的困境主要有:師資生之學習困境在於理論與實務結合之差距、實習教學教授與實習教學教師之溝通困境、實習教學教師選用困境、教案修訂困境、以及循環試教時間不足之困境。
This study used a semi-structured interview method to thematically analyze a teaching practicum course in collaborative mentoring operated between the Department of Education and Human Potentials Development at the University of NDHU and the Experimental Primary School of NDHU. In addition, this study used purposive sampling interviews with a total of 27 practicum course teaching professors, practicum course teaching teachers, and pre-service teachers, as well as examing the internship-related documents of 40 pre-service teachers who participated in the teaching practicum course during the 2017-2019 academic year. The study’s findings were as follows:
First, the teaching practicum course included indoor courses to establish concepts and microteaching, etc., outdoor courses for class observation, cycle trial teaching, and concentrative practice. The indoor and outdoor courses were implemented in a staggered manner.
Second, co-teaching team members negotiated course schedules through meetings in the early operation stage, developed mutual understanding with pre-service teachers during the mid-operation stage, and jointly assessed pre-service teachers’ semester grades during the late operation stage.
Third, mentors focused on improving pre-service teachers’ capabilities including in course design, teaching skills, and classroom management. Mentors modeling to help pre-service teachers in arranging courses, planning complete teaching content, and real teaching. In addition, they cultivated successful teaching experiences for pre-service teachers’ by writing lesson plans and trial teaching. Eventually, pre-service teachers approach their goal which is professional development from the well-organization atmosphere.
Fourth, the main dilemmas in collaborative mentoring include the theory and practice gap in pre-service teachers’ learning dilemma, the communication between practicum course teaching professors and practicum course teaching teachers dilemma, the practicum course teaching teachers selection dilemma, the lesson plans revision dilemma, and the insufficient cycle trial teaching time dilemma.
謝誌 Ⅰ
中文摘要 Ⅲ
Abstract Ⅴ
目錄 Ⅶ
表目錄 IX
圖目錄 XI
第一章 緒論 1
第一節 研究動機與背景 1
第二節 研究目的 5
第三節 名詞釋義 5
第四節 研究範圍與限制 6
第二章 文獻探討 9
第一節 教學實習課程之內涵 9
第二節 協同教學之內涵 22
第三節 師徒制之內涵 39
第三章 研究方法與步驟 59
第一節 研究設計 59
第二節 研究對象 63
第三節 研究方法 67
第四節 資料彙整與處理 68
第五節 訪談主題 70
第四章 研究結果與討論 73
第一節 教學實習課程之規劃 73
第二節 協同教學之運作 87
第三節 師徒制之運作 102
第四節 困境 155
第五章 結論與建議 167
第一節 研究結論 167
第二節 研究建議 173
參考文獻 177
中文部分 177
英文部分 184
附錄一 花師教育系2017-2019年教學實習課程Ⅰ之授課進度表 189
附錄二 花師教育系2017-2019年教學實習課程Ⅱ之授課進度表 192
附錄三 實習教學教授之訪談大綱 195
附錄四 師傅之訪談大綱 197
附錄五 師資生之訪談大綱 199
中文部分
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英文部分
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